Nieuws
0 reacties
2x bekeken
Midden-Limburg barst van het talent. Maar hoe vinden onze leerlingen de weg naar het lokale bedrijfsleven op een manier die echt bij hen past? En hoe doen we dat zonder dat scholen en bedrijven overvraagd worden? Het antwoord is ‘DeToekomstbouwers’.
Binnen dit krachtige collectief slaan SOML, Keyport, Gilde Opleidingen, STO, Techkwadraat en Yuverta de handen ineen. Op termijn sluiten ook de LWV, de gemeente Roermond en Park Management Limburg zich aan.
Het doel?
Een centraal platform waar onderwijs en bedrijfsleven elkaar naadloos ontmoeten en vinden voor LOB-activiteiten (loopbaanoriëntatie en -begeleiding) zoals stages, bedrijfsbezoeken, gastlessen en praktijk projecten, zoals bijvoorbeeld Technasium en het praktijkgerichte programma voor VMBO en HAVO.
Geen standaardoplossingen, maar echt maatwerk
We stappen af van de gedachte dat elke activiteit klassikaal moet zijn. De kracht van De Toekomstbouwers zit in maatwerk. We geloven dat een leerling pas écht enthousiast wordt als een ervaring aansluit bij zijn of haar persoonlijke interesses en ambities. Of het nu gaat om een individuele snuffelstage, een specifiek bedrijfsbezoek of een uniek praktijkproject.
Ontzorging zonder extra ballast
We weten dat de druk op scholen en bedrijven groot is. Toekomstbouwers is er niet om méér werk te creëren, maar om te coördineren, regisseren en ontzorgen. De komende periode gaan we verder in gesprek met alle partijen om te peilen waar de werkelijke behoeften liggen. Geen extra regeldruk, maar een slimme aanpak die perfect is afgestemd op de jaarkalenders van scholen en de capaciteit van bedrijven.
Waarom dit het verschil maakt
Het verplichte ‘buitenschools leren’ vraagt om een aanpak die verder kijkt dan het klaslokaal. Door onze krachten te bundelen, bieden we meerwaarde voor iedereen:
- Voor de leerling: Geen verplichte nummers, maar de kans om eigen talenten te ontdekken op basis van persoonlijke interesse. Zo wordt de regio een ontdekkingstocht op maat.
- Voor de decanen en docenten: Volledige ondersteuning in het aanbieden van een divers en individueel LOB-programma en hulp bij stage vraagstukken zonder de organisatorische rompslomp.
- Voor het bedrijf: Via korte lijnen (onder andere via de Limburgse Werkgevers Vereniging en Park Management Limburg) efficiënt in contact komen met het onderwijs en zo met gemotiveerde leerlingen die zich bewust oriënteren.
Blik op de toekomst: 2026 als mijlpaal
De ingeslagen weg met de succesvolle JobXperiences (www.keyport.nl/jobxperience) zetten we met volle kracht door, niet alleen voor onze leerlingen maar ook voor onze collega leerkrachten; dit vormt het fundament voor onze verdere ambities. In september 2026 presenteren wij de officiële landingspagina waar vraag en aanbod in Midden-Limburg definitief samenkomen. Als kers op de taart organiseren we in 2026 een beroepen belevingsevenement voor het VO in de regio Roermond. Een uniek moment waar ontmoeting, beleving en talentontwikkeling op grote schaal centraal staan. Door te luisteren, de krachten te bundelen en te focussen op de individuele leerling, houden we talent in Midden-Limburg en maken we de verbinding tussen school en praktijk sterker dan ooit.
Contact opnemen met de Toekomstbouwers?
- Hans Rademakers, h.rademakers@soml.nl
- Patrick Raemaekers, patrick.raemaekers@keyport.nl
- Maartje Kessels, maartje.kessels@keyport.nl
Meer weten wat Keyport voor jou kan betekenen?
Bekijk de projecten en/of neem contact op met één van de Keyport Business Developers.